Мало кто РёР· Директоров может сказать, что РѕРЅ идет учиться РЅР° степень мастера делового администрирования (англ. Master of Business Administration — MBA), чтобы овладеть профессией “директор”. Р’ Украине РњBРђ — это, безусловно, престиж Рё конкурентное преимущество, РЅРѕ РЅРµ стоит тратить деньги РЅР° обучение, если для Вас наличие степени MBA означает лишь это.

Что реально дает МВА руководителю

У всех нас есть определенный потолок, достигнув который мы начинаем испытывать потребность в новых знаниях. Директор может быть очень талантливым, умеющим организовать работу компании с нуля, но редко встречаются люди, способные одинаково успешно управлять предприятием на всех его жизненных циклах. MBA помогает Директору адаптироваться к новому этапу развития бизнеса.
Высший пилотаж — научиться обращать жизненный цикл предприятия вспять — РѕС‚ зрелости Рє молодости: воодушевить коллектив, дать РЅРѕРІРѕРµ направление развития. Этому РЅРµ научат РІСѓР·С‹ Рё самообразование. Методом РїСЂРѕР± Рё ошибок РІ таких случаях действовать тоже опасно: цена может быть слишком высока. Преимущество MBA РІ том, что обучение построено РЅР° реальных примерах ошибок Рё успехов компаний — кейсах, решение которых — своего СЂРѕРґР° тренинг управления компанией.

Очень важный мотивирующий фактор Рє получению РњР’Рђ — расширение РєСЂСѓРіР° знакомств, общение СЃ коллегами, обмен опытом. РњР’Рђ помогает Рё РІ самоорганизации: хотя РІ программе нет специального РєСѓСЂСЃР° управления временем, РѕРЅ структурирует работу директора. Невольно учишься так распоряжаться собственным временем, чтобы выделять время РЅР° учебу.

Большой объем знаний, полученных РІ процессе обучения, дает руководителю импульс Рє дальнейшему развитию: как собственному, так Рё развитию компании. РќРѕ идти РЅР° MBA РґРѕ 30 лет РЅРµ имеет смысла: это лучше сделать после получения определенного жизненного опыта Рё опыта работы СЃ людьми. 

Директора начинают обучаться на MBA, потому что хотят:

• Систематизировать СЃРІРѕР№ опыт Рё знания.
• Найти новые идеи для развития бизнеса.
• Преодолеть одиночество лидера. Мао Цзедун РіРѕРІРѕСЂРёР»: «РЇ РѕРґРёРЅРѕРєРёР№ монах, бредущий РїРѕ РјРёСЂСѓ СЃ дырявым зонтиком». Так же Рё Директор: РЅР° вершине РѕРЅ РІРёРґРёС‚ далеко РІРѕРєСЂСѓРі, РЅРѕ там всегда холодно Рё РѕРґРёРЅРѕРєРѕ. РљРѕРіРґР° руководитель компании РїСЂРёС…РѕРґРёС‚ РІ СЃРІРѕСЋ профессиональную среду, например, РЅР° отраслевую выставку, то РѕРЅ тоже РЅРµ может быть там достаточно откровенен, так как РІРѕРєСЂСѓРі находятся конкуренты. Рђ РІРѕС‚ РєРѕРіРґР° Директор РїСЂРёС…РѕРґРёС‚ РІ аудиторию, РіРґРµ собрались люди, занимающие те же позиции, РЅРѕ РёР· разных отраслей Рё РіРѕСЂРѕРґРѕРІ, то понимает, что РѕРЅРё сталкивались СЃ похожими проблемами. Рљ тому же Сѓ коллег накоплен огромный опыт, так что найти решения РѕРЅРё РјРѕРіСѓС‚ сообща.
• Сменить место работы или начать СЃРІРѕР№ проект. Часто наемные Директора хотят создать СЃРІРѕР№ бизнес или готовятся попробовать себя РІ качестве наемного директора, РЅРѕ РЅР° РґСЂСѓРіРѕРј СѓСЂРѕРІРЅРµ. Это типичное явление для слушателей Executive MBA. РџРѕ нашим опросам, РѕС‚ 20 РґРѕ 25 процентов руководителей РїСЂРёС…РѕРґСЏС‚ РЅР° программу, чтобы подготовиться Рє смене сферы деятельности. РќРѕ жесткий образовательный марафон (1,5-2 РіРѕРґР° обучения) выдерживают РЅРµ РІСЃРµ: РІ среднем 17 процентов (то есть каждый шестой) отсеиваются РІ процессе обучения.

 РќСѓР¶РЅР° ли степень MBA Вашим сотрудникам

Сейчас большая часть топ-менеджеров в моей компании или уже получили MBA или находятся в процессе обучения. Наше мнение, что руководители отделов со степенью MBA чаще генерируют идеи, которые среднестатистический менеджер никогда бы не придумал, а стал бы решать проблему так, как подсказывает опыт.